一年的TOC學習即將結束,如果你無法在短短的30分鐘之內,使用"TOC的語言"將『醒悟』書中〝供應鏈管理〞的演進說得流暢的話,必須承認自己的不足,看清自己尚未完全踏入高德拉特博士TOC『醒悟』的世界!
TOC的"觀念"難以被一般人所接受,無法進一步產生"信仰",一旦對TOC的工具太過"執著"的時候,你就分不清TOC、LEAN或是6-Sigma了!
期待新的一年與您繼續走在TOC的學習之旅上!祝大家新年快樂!
退休之餘,分享TOC的核心概念于亟欲改善之企業,藉由企業組織內部管理團隊的"觀念改變",自自然然地"改變日常的管理行為",習慣形成之後,毋須投資任何額外的金錢、設備或人力,即可為企業帶來額外至少20%以上的營業額及淨利,而且在"三個月之內"~~~這就是TOC『目標』與『醒悟』的威力。 聯絡方式:willy0936@gmail.com +886 911869110 微信ID: wxid_36y407b2h8qt12 備用網頁:https://sites.google.com/view/willylin
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如果工廠的管理團隊之中有人能夠站在台前,利用大約半小時的時間,完整呈現『目標』中羅哥工廠改革的各階段情況,以及羅哥背後種種違反傳統的思維,那麼即使TOC顧問退場, TOC的文化依然能夠持續在工廠發光發熱的!
歡迎提出對TOC的疑惑,有機緣再以影片方式為你解答!
(影片永久網址:https://youtu.be/scErVYSjyR0)
一年的 TOC 學習即將結束,如果你無法在短短的 30 分鐘之內,使用" TOC 的語言"將『醒悟』書中 〝 供應鏈管理 〞 的演進說得流暢的話,必須承認自己的不足,看清自己尚未完全踏入 高德拉特 博士 TOC 『醒悟』的世界! TOC 的"觀念"難以被一般人所接受,無法進一...