二十四、工廠管理的最後巡禮
「最後我來展示今天六個小時"震撼教育"課程的設計邏輯,這樣的設計邏輯也適用於所有產業或工廠的改善藍圖,首先工廠管理必須先從"觀念改變"開始,如何改變觀念呢?」林老師提問。
退休之餘,分享TOC的核心概念于亟欲改善之企業,藉由企業組織內部管理團隊的"觀念改變",自自然然地"改變日常的管理行為",習慣形成之後,毋須投資任何額外的金錢、設備或人力,即可為企業帶來額外至少20%以上的營業額及淨利,而且在"三個月之內"~~~這就是TOC『目標』與『醒悟』的威力。 聯絡方式:willy0936@gmail.com +886 911869110 微信ID: wxid_36y407b2h8qt12 備用網頁:https://sites.google.com/view/willylin
一年的 TOC 學習即將結束,如果你無法在短短的 30 分鐘之內,使用" TOC 的語言"將『醒悟』書中 〝 供應鏈管理 〞 的演進說得流暢的話,必須承認自己的不足,看清自己尚未完全踏入 高德拉特 博士 TOC 『醒悟』的世界! TOC 的"觀念"難以被一般人所接受,無法進一...