看到大量輸送帶被業界所使用,你能指出它們錯誤的使用方式嗎?
以下是輔導老師(林老師的學生)的提問,以及現場作業人員與幹部的回答實況。
老師問:有沒有上過「工廠管理共識課程」了嗎?
組長答:有。
老師問:「工廠管理教戰守則」背了沒有?
組長答:背了。
老師問:課程裡面教了些技巧?
組長答:「流線化生產方式」、「24小時盯瓶頸」。
老師問:很好,有認真上課,在你的線上運用了那些技巧?
組長答:嗯.......(回答不出來)。
老師問:既然學會了為何不用?
組長答:怕變動後會影響生產力, 因為每天的晨會都要檢討。
老師問:連基本功都做不好還談什麼生產力。這條線的瓶頸是哪一站?
組長答:他.......(指出鎖上下蓋結合的工位) 。
老師問:現在請你應用「流線化生產方式」與「24小時盯瓶頸」的技巧在你的組裝線上,我明天早上來看,這樣有沒有問題?
組長答:沒有。
隔天早上去看..............
老師問:你做了哪些改善?應用了哪些原則?
組長答:「瓶頸之前要設總量限制」,「供需兩箱法則」,「將非標準作業移至線外作業」。
第三天到產線..............
老師問:改善前與改善後有什麼差異?
組長答:改善前輸送帶走走停停,應用了『流線化生產方式』的三步驟,以及『24小時盯瓶頸』的三步驟三目標,現在很穩定有節奏的生產。
老師問:那產量有沒有增加呢?
組長答:目前提前半個小時就達到每天的排程量了。
老師問:很好,你已經了解並會用工廠管理教戰守則的二個技巧,很棒!以後要繼續持續下去知道嗎?
結論 :
空有改善技巧不去應用也沒有用的。無論新舊幹部皆應接受基本功的訓練-工廠管理共識課程。幹部一旦學會應用這些原則,便可獲得平順而有節奏的生產速度,不會茫然無知被作業人員給牽著鼻子走。
以上運用原則可自行參照《工廠管理教戰守則》之『工廠管理管什麼』的心智圖,或參加訓練課程更佳。
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